浙江以工代訓補貼企業的界定是什么

　　符合條件的企業向失業保險繳費地人力社保部門提交以工代訓補貼申請，并提供以工代訓人員花名冊、當月發放工資銀行對賬單等材料。各地人力社保部門可結合本地實際，制訂補貼辦理流程。以下小編為大家整理了浙江以工代訓補貼企業的界定是什么的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　浙江以工代訓補貼企業的界定是什么？

　　中小微企業的劃分，根據工業和信息化部、國家統計局、國家發展和改革委員會、財政部《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》（工信部聯企業〔2011〕300號）和國家統計局《統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）》（國統字〔2017〕213號）等有關規定執行。以單位方式參保的個體工商戶，參照中小微企業執行。

　　各地可通過疫情發生以來企業納稅額、用電量、營業收入、利潤等反映企業生產經營情況的單一指標或綜合多個指標，自行制訂生產困難企業或受疫情影響較大行業企業的認定條件。

　　列入各地嚴重違法失信名單的企業，不納入以工代訓補貼范圍。

　　補貼對象

　　（一）新吸納勞動者的中小微企業。對就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員（以就業部門登記為準），由中小微企業新吸納就業并開展以工代訓的，可根據吸納人數給予企業職業培訓補貼。

　　（二）生產困難的中小微企業。對受疫情影響出現生產經營暫時困難的中小微企業，組織職工開展以工代訓的，可根據組織以工代訓人數給予企業職業培訓補貼。

　　（三）受疫情影響較大的行業企業。各地可結合實際，將受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售等行業補貼范圍，擴展到各類企業。

　　補貼標準和期限

　　以工代訓職業培訓補貼標準為每人每月500元，補貼期限最長不超過6個月，所需資金從各地職業技能提升行動專賬資金中列支。以工代訓職業培訓補貼資金直接撥付給企業。各地以工代訓補貼資金使用總額，不超過當地職業技能提升行動（2019—2021年）專賬資金提取額度的50%。企業以工代訓職業培訓補貼不計入勞動者每年三次培訓補貼范圍。同一企業同一職工不得重復申領以工代訓補貼。

　　以工代訓職業培訓補貼政策受理截止日期為2020年12月31日。

【浙江以工代訓補貼企業的界定是什么】相關文章：

以工代訓補貼什么意思11-11

北京以工代訓補貼申請指南01-11

浙江高溫補貼標準11-26

浙江省就業補貼申請條件03-11

浙江靈活就業社保補貼申請條件04-09

浙江求職就業補貼網上怎么申請11-09

浙江寧波穩崗補貼政策09-27

浙江義烏的特產是什么12-10

職工生活補貼是什么07-21

工訓實習總結04-19