《教師個性與教師成長》的讀書筆記

　　一、教師成長以個性發展為基礎無個性就是無人才。

　　大凡那些優秀教師，都有鮮明的教學個性。魏書生的民主，竇桂梅的激情，是他們的獨特的個性造就成為名師。只有教師努力發展了自己的個性，學會經營自己，有了自己的特點、特長，在自己身上找到自己，才能逐步形成自己有個性化的教學。

　　二、教師教學個性發展的反省

　　研究表明每個教師都有一定的發展潛能，可為什么卻不能使更多個性化的優秀教師脫穎而出呢？這不能不讓我們對教師成長的主客觀原因做出反省。

　　（一）教師缺乏個性意識

　　沒有個性的教師，就沒有個性的教學，沒有個性的教學，怎能在教學中創新。許多教師來到學校就把自己全部交給了學校，領導讓干什么就干什么，大家干什么自己就干什么。表面看這是尊重別人，無私地奉獻了自己，但長此以往卻迷失了自己，丟掉了自己。自己的主見沒了，自己的特長沒了，自己的創造力沒了。

　　（二）研訓追求統一化

　　（三）應試教育扼殺個性

　　記得在一年前聽過一位名教師的課，當時唯一一個感覺就是這個教師好有個性，她的教學和她的行為很符合。因為在平時接觸她的時候，感覺她是一個很直爽的人，課堂上她也不然，對學生提的每一個問題都很簡單但很到點子上，這樣的教學我想是很難模仿的。有時候我們在課堂上難免提的問題有些羅嗦，難懂，甚至有時候提的莫名其妙，讓學生聽的一頭霧水。而且她設計的每一個環節都是很干凈，目標自然明確。

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