對于個人簡歷來說，能夠幫助我們找到好工作是一個值得注意的問題，大部分的時間段內，很多的人可能都還沒有注意到一份個人簡歷實實在在的用處在哪里，或者說本身以人才招聘的行業也漸漸地轉向了通過個人簡歷來熟悉一個人，由此凸顯出了個人簡歷的亮點。

　　一份好的'個人簡歷從表面就可以吸引到別人的眼球，從很早以前開始，第一印象就成了人們找工作一個必不可少的依據，大部分的公司企業將個人簡歷的設計當成了一種很不錯的考驗，除了考驗這些應聘者的個人能力以外，更多的是個人素質的展現。

　　不過對于現在大部分的應聘者，都根據自身的情況來進行一定的工作篩選，而且沒有十足的把我也不能夠隨便的進行簡歷的投放，畢竟很多的工作只有一次的機會，如果不穩重或者是簡歷的制作出現問題，一般從初選上就被刷下來了。

　　眾所周知，在編寫個人簡歷的時候需要將自身優勢結合求職意向著重編寫出來，但是很少有人知道個人簡歷的'禁忌內容有哪些。為了能夠讓更多求職者擺脫就業空窗期，接下來專家就為在職人員分析出不宜在個人簡歷中提及的信息。

　　在編寫個人簡歷時很多人會在基本信息中提及自己的年齡，實際上這種小信 息會讓你失去面試機會。因為如果你過于年輕招聘人員會認為你年輕氣盛比較浮躁，如果你的年齡比較成熟，則會讓招聘人員認為你不具備發展空間，所以不管你的 年齡有多大都會直接影響到個人簡歷的通過率。這種信息與求職毫無關系，也不能夠為個人簡歷加分，因此建議求職者不要在基本信息中提及年齡。

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