空白免費(fèi)個(gè)人簡歷

　　簡歷是贏得用人單位好感，獲得面試機(jī)會(huì)的“敲門磚”，所以大學(xué)生特別重視。“硬指標(biāo)”很難“修飾”，如學(xué)業(yè)成績單由高校教務(wù)處統(tǒng)一打印蓋章;英語四、六級(jí)證書，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書都需要附上復(fù)印件。

　　被“注水”的通常是實(shí)踐經(jīng)歷、榮譽(yù)稱號(hào)、自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容。有的學(xué)生明明只當(dāng)過學(xué)生會(huì)干事，卻自我“提拔”成了學(xué)生會(huì)副主席。有的得過班級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，卻“升格”成校級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。有的把實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫了一大串，其中不乏世界500強(qiáng)企業(yè)，實(shí)際上有的企業(yè)只去實(shí)習(xí)了幾天。不少學(xué)生在寫自我評(píng)價(jià)時(shí)一味借鑒網(wǎng)上標(biāo)準(zhǔn)版：開朗，善于與人溝通，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，吃苦耐勞……千人一面，不由得讓企業(yè)人事經(jīng)理生疑。

　　一些學(xué)生認(rèn)為，為了脫穎而出，簡歷“拔高”一下情有可原;也有的說，別人把自己寫得很完美，我不修飾一下，不就吃虧了嗎?

　　不少企業(yè)對(duì)招聘人員面試時(shí)，往往會(huì)針對(duì)對(duì)方簡歷上的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷詳細(xì)詢問。如果某學(xué)生只是活動(dòng)參與者，而非組織者，幾個(gè)問題便會(huì)露餡;即便事先作過充分準(zhǔn)備，面試官現(xiàn)場設(shè)置一個(gè)情境，也會(huì)令學(xué)生出現(xiàn)破綻。有的學(xué)生盡管各方面條件都不錯(cuò)，但一旦被面試官看出有違誠信的跡象，肯定失去了這次求職機(jī)會(huì)。

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