應用心理學本科個人簡歷模板

　　什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優勢的個人簡歷。

　　個人信息

　　yjbys

　　最高學歷：本科 | 工作經驗：5-10年 | 專業：心理學類

　　婚姻狀況：已婚 | 身 高：172 cm

　　籍 貫：江蘇溧陽 | 現居住地：溧陽 溧城鎮

　　求職狀態：我目前已離職，可快速到崗

　　查看聯系方式

　　求職意向

　　期望月薪：3000~5000元/月|工作性質：全職

　　期望地區：溧陽市區|期望行業：物業管理/商業中心,教育/培訓,其他行業

　　期望崗位：運營主管,項目經理,品類管理

　　自我描述

　　具有三次大型商業項目開業籌備及招商經驗，對市場規律較為了解，具備較豐富的營運管理經驗，能吃苦耐勞，具有良好的團隊協作精神

　　教育經歷

　　2004年9月-2008年6月|南通大學|應用心理學|本科

　　工作經歷

　　2016年3月-2016年11月|招商主管|上海盈石投資管理有限公司

　　蘇錫常片區項目籌備及招商工作

　　2012年1月-2016年3月|商營主管|溧陽金鷹購物中心有限公司

　　負責餐飲、配套項目日常管理及招商工作，參與三次公司品類調整工作，負責餐飲、配套項目的規劃及招商工作。

　　2008年7月-2011年12月|總經理助理|金陵溧陽賓館

　　協助總經理處理公司各部門日常事務，后期負責上海區市場

　　語言能力

　　英語|熟練

　　獲得證書

　　三級心理咨詢師|2008年9月

　　拓展閱讀：個人簡歷的效果：吸引招聘官的注意

　　關于個人簡歷很多人都會問道，什么樣的個人簡歷是優秀的個人簡歷這樣的問題，因為優秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的通過率，也可以幫助求職來獲得自己所心儀的工作。所謂優秀的個人簡歷，最為的重要的標準就是能順利的通過，并獲得面試的機會。 這也是個人簡歷所能夠起到的效果，那么如何來從整體上提高效果呢?如何來吸引對方招聘官的注意?

　　一，可以通過硬技能來吸引對方

　　企業公司在什么時候需要招聘?自然是在需要用人的時候來招聘，對于所有的企業公司來說都希望呢夠招聘到優秀的，有才能的員工。在個人簡歷中能夠作為求職優勢的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求職職位所對應的專業能力、英語能力，還有計算機能力等等，這些都屬于硬技能，在求職中其起到足夠到的優勢作用。你個人簡歷中硬實力越強，則對招聘官的吸引力就越大。

　　二，可以通過個性化來吸引對方

　　在眾多的個人簡歷中，占有大部分的一般都是普通的個人簡歷，也就是最為常見的表格形式的個人簡歷。在這種情況下招聘官會審美疲勞，如果在其中看到一些不一樣的，具有個性化的個人簡歷，那么必然能夠引起對方的興趣。當然，在編寫個性化個人簡歷的時候，也需要注意講究個人簡歷寫作的基本原則，更不能為了追求個性化，而產生負面影響。

　　三，也可以通過誠意來打動對方

　　雖然說在個人簡歷中僅憑借一腔真誠沒有真材實料是不能求職成功，但是在求職的過程中，讓對方感受到自己的誠意，也是能夠給個人簡歷加分。

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