HR怎樣看簡歷

人事部門是這樣閱讀簡歷的

（+15分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能超過5次以上。

（+8分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能3次到5次。

（+4分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能1次到2次。

（+4分）Cover Letter（“求職信”或“自薦信”）提到了招聘人員。

（+2分）簡歷中有Cover Letter（求職信）。

（-10分）沒有提到和職位描述相關的技能。

（-15分）沒有受過大專教育。

程序員是這樣閱讀簡歷的

（+15分）曾經因為好玩而寫過操作系統或編譯器。

（+12分）簡歷被LaTeX編譯過。

（+11分）為開源軟件貢獻過代碼。

（+9分）上學的時候曾經寫過操作系統或編譯器。

（+8分）有一個BLOG分享技術知識。

（+8分）編程/機器人/工程俱樂部主席。

（+7分）編程/機器人/工程競賽參與者。

（+7分）在Google和Microsoft實習過。

（+6分）使用動態語言（Python/Perl/Ruby）寫過非試驗性的程序。

（+5分）知道3種或多于3種的編程語言。

（+5分）之前的工作和目前的職位有很相似的經驗。

（+4分）有過實習經驗。

（+4分）自己創過業開過公司。

（+4分）有一個通過Rail, PHP或ASP.NET的個人主頁。

（+3分）有一個自己域名的郵件地址。

（+3分）改過一些由動態語言（Python/Perl/Ruby）寫的程序。

（+2分）有一個個人主頁。

（+1分）高學歷，學習成績優秀，等。

（+0分）有獎學金。

（+0分）在快餐店工作過。

（-0.5分）Fackbook上有一張看上去喝醉了的照片。

（-1分）有博士頭銜。

（-2分）有一個一般的求職信。

（-2分）在簡歷中說自己懂Word/Excel.

（-2分）在簡歷中有拼寫和語法錯誤。

（-3分）簡歷的字體太小。

（-4分）所有的編程經驗只是在學校中。

（-4分）只知道一門編程語言。

（-6分）簡歷有三頁以上。

（-6分）簡歷中有一些無關的東西。

（-7分）得到過一些課程的認證。

（-8分）相關專業課程很低的成績。

（-10分）在技能中，把Visual Basic列在第一的位置。

（-12分）在臉譜網中，有過光膀子的照片。

（-15分）簡歷中的縮進同時使用了空格和Tab鍵。

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