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醫科大學錄取分數線

時間:2022-08-24 12:35:06 職場動態 我要投稿

2017醫科大學錄取分數線

  想要報考醫科類大學的同學都了解醫科嗎?了解醫科大學的分數線嗎?下面是YJBYS小編分享給大家的醫科大學錄取分數線,希望對大家有幫助。

  2017醫科大學錄取分數線

  2017年醫科大學錄取分數線尚未公布,因此,yjbys小編為大家帶來往年醫科大學錄取分數線,僅供考生參考,希望大家能考上心儀的大學!

省份 批次 計劃 計劃完成 最高分 最低分 省控線
北京 本科一批 28 28 625 594 548
天津 一批A段 31 27+4 607 586/514 512
一批B段 8 8 531 515
河北 本科提前批A 4 4 606 588 525
國家專項計劃 1 1 587 587
本科一批 32 29+2 660 629/604
山西 本科A段 35 33+2 608 578/569 519
本科A1段 12 12 544 522
內蒙古 國家專項計劃 1 1 610 610 484
本科一批 36 33+3 645 577/555
遼寧 本科一批 878 852+26 655 563/523 498
本科一批(護理學) 70 70 580 510
本科一批(中外合作辦學) 80 79+1 550 509
地方農村專項 30 30 536 497
吉林 國家專項計劃 1 1 582 582 530
一批A段 33 28+5 649 557
一批B段 4 1+3 537 535/532
黑龍江 國家專項計劃 2 2 586 579 486
一批A段 31 30+1 626 596/551
一批B段 12 12 553 507
上海 本科批 11 11 471 457 360
江蘇 本科一批 31 30+1 383 367/361 353
浙江 本科一批 39 38+1 672 636/623 600
安徽 國家專項計劃 2 2 573 572 518
本科一批 34 32+2 615 594/592
福建 本科一批 33 24+9 592 467 465
江西 國家專項計劃 8 8 584 584 529
本科一批 19 19 609 586
山東 本科一批 36 36 656 628 537
河南 國家專項計劃 8 8 605 551 523
本科一批 38 37+1 628 603
湖北 國家專項計劃 15 15 601 586 512
本科一批 18 17+1 634 604
湖南 國家專項計劃 13 12+1 599 572 517
本科一批 23 22+1 606 571
廣東 本科一批 25 24+1 585 553/526 508
廣西 國家專項計劃 5 4 513 504 502
本科一批 35 31+4 620 562/560
海南 本科一批 5 5 732 708 602
重慶 國家專項計劃 9 9 615 552 525
本科一批 32 32 645 605
四川 國家專項計劃 5 4+1 586 548 532
本科一批 53 48+5 635 616
貴州 國家專項計劃 2 2 618 573 473
本科一批 10 9+1 610 589/566
云南 國家專項計劃 2 2 595 588 525
本科一批 8 8 640 631
西藏 國家專項計劃 3 3 /341 /314 425/285
本科一批 10 10 583/381 551/369
陜西 國家專項計劃 9 9 594 477 470
本科一批 19 19 614 592
甘肅 國家專項計劃 1 1 520 520 490
本科一批 7 7 580 560
青海 國家專項計劃 1 1 473 473 416
本科一批 6 4+2 556 533/530
寧夏 本科一批 7 6 583 553 465
新疆 本科一批 9 9 594 583 464/344
國家專項計劃 1 1 579 579
南疆單列 1 1 573 573
定向塔城 20 20 550 508
定向農八師 2 2 558 546
內地高中班 26 26 594 /388
雙語預科班 23 23 602 546

  2017醫學類專業就業前景分析

  就業形勢:喜憂參半

  社會對醫科類畢業生的需求有不同的傾向,臨床醫學類人才有走俏的趨勢,從事老人醫學、保健醫師、家庭護士等職業的人才也將逐漸成為熱門,而預防醫學、口腔醫學專業從理論上是有前途的,但從近幾年就業狀況看,卻是比較困難,基礎醫學類與護理學類專業就業也不太理想。不同的是,藥科類畢業生的就業前景普遍看好,總體上是供小于求,各醫藥公司、制藥廠是吸收這類畢業生的大戶,制藥業對人才的需求是穩中有升,另外,醫藥界的貿易、經銷、檢驗和醫藥信息管理等專業對技

  術人員的需求也將會增加。據中國執業藥師協會秘書長張淑芳介紹,我國至少還需要100萬名執業藥師。

  不僅具體專業之間存在差別,而且地區性的差別也比較大,這與經濟的發達程度有著密切的關系。經濟越發達的地區城市對畢業生的需求反而越小,這主要是因為經濟發達地區的醫療事業起步早,發展比較成熟穩定,特別是這些城市的公立醫院,基本上都是人才飽和了,每年進的人很少。中小城市,因為醫療事業正處于不斷進步發展的階段,對人才的需求量則相對較大。

  從薪酬方面來看,最新數據顯示,醫療行業人均年薪可以達到45000元左右,占所有行業薪酬水平的第二位。一般醫藥從業人員年薪在兩萬元,一般從業三年的醫藥人員年薪基本能達到40000至50000元。醫藥科類畢業生起薪基本是在1500-2000元/月,而一些急缺專業的醫藥科人才,月薪可高達6000-8000元。

  獨之秀職業顧問分析:我們不要局限了自己的求職范圍。公立醫院雖然條件比較好,但要求也比較高,而且有限的職位也未必就適合自己。民營醫院也不錯,正處在上升發展的階段,能夠提供更多的職位,待遇方面也更加市場化一些,比較靈活。

  值得注意的是,在競爭激烈的上海要進公立醫院單憑個人的能力是很難實現的,社會關系也是非常重要的一環。而上海的公立、民營醫院比例相差較大,是我國民營醫院數量最多的城市,可以成為畢業生一個很好的就業渠道。

  發達城市像上海,機會雖然多但是競爭也更加集中密集,對畢業生的.就業來說難度更高一些。而其他很多城市可能不像上海那么繁華,可是未必就不好,同樣可以提供很好的就業條件,也是不錯的選擇。

  醫學類:就業不易,待遇不等

  幾乎每個醫學專業的學生畢業后都想進入大醫院工作,看中了大醫院的先進條件和更多的專業培訓,對自身的發展有很大的幫助。而事實上不是那么容易實現的,越是公立的大醫院其人員流動性越小,不會輕易做出變動,加之競爭的激烈,一般很難有機會成功,特別是剛畢業的學生。很重要的一點,臨床類的工作不僅注重能力,而且非常重視實際的操作經驗,越是知名的醫院自然越看重這一點,這對畢業生來說也是個不利的因素。

  從待遇方面來看,也是各有不同。據統計,只有不到百分之一的權威醫生月收入可以達到10萬元以上,大約不到百分之五的大醫生月收入在1萬元到5萬元之間,約百分之二十左右的醫生月收入是3000元到1萬元之間,大多數的醫生月收入不到3000元,甚至和工人一樣下崗失業,至于新人則基本相同大概都在1000元/月到2000元/月之間。

  獨之秀職業顧問分析:任何工作都是跟經驗、年限分不開的,醫生這個行業更是越有經驗越吃香。專家與普通醫生的獎金有很大的差別,與新人相比就更是天壤之別了,這也可以說是個人價值的體現。所謂“能者多勞”,而多勞又必有更多的收獲,無可厚非啊。

  做醫生這個職業,新人需要更多實踐的鍛煉,這個過程也許會比較長,當然與個人的能力和努力程度有關。進小醫院可能沒有大醫院那么好的培訓條件,但可以有更多接觸實際操作的機會,即使只是看也好,對豐富經驗啟迪思維都是很好的幫助。只有自身實力提升了,才有提高外界條件的基礎。

  如果醫院不能提供給他很好的理論培訓機會,那他可以自己進行相應的補充學習,多閱讀一些研究著作,或著參加一些專家的專題講座,這也是很好的彌補方式。在積累了一定的專業工作經驗,自身的能力有所提升之后,可以尋求機會進入大醫院,得到進一步的發展。


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