大學生暑期打工 應警惕高薪陷阱

　　不少大學生暑期到社會上打工，或為補貼學費，或為增加閱歷經驗。然而，他們時常成為騙子眼中的“獵物”。前天，就有200多名大學生聽信中介承諾月收入4000元，從蘇州來到南京打工，結果到了才發現被騙。

　　大學生打工被騙的案例已屢見不鮮，年年都有，全國各地都有。對于這些不良中介，理應依法予以嚴懲，但類似事件一而再、再而三的發生，也暴露出部分大學生在社會實踐的選擇上自我認識不夠，防范意識不足。

　　實際上，很多招聘都是特意針對在校大學生設置的陷阱。如“招聘模特，日薪400元”、“先交押金，立刻安排崗位”、“高薪，待遇優厚”……對于有一定經驗的社會人，這樣的陷阱不難識破，但初出茅廬的大學生卻很難分辨真假、抵擋誘惑。最終，或被騙中介費、押金，甚至被騙傳銷、被騙色搶劫等等。

　　其實，如果凡事多留幾個心眼，三思而行，這樣的陷阱也不難識破。例如想想以自身的經驗閱歷，能否對應這樣的高薪;這一行業的社會平均薪資是多少?什么樣的企業如此錢多人傻?當然，最關鍵兩點是要提高防范意識和維權意識，如事先對用人單位充分了解，知曉其辦公場所、經營狀況、以往學生的實習情況等等。無論與用人單位或與中介，都最好能簽訂規范的書面協議，約定好工作內容、工作期限、勞動報酬、支付方式……并保留一切相關證據，萬一發生勞動權益糾紛時，交予相關部門。

　　獲取打工信息的渠道也很重要，應盡量選擇正規媒體、正規渠道發布的信息，對網絡上、街頭上的小廣告不可盲目輕信。感到迷惑的`時候，一定要多咨詢老師與家長的意見。

　　目前在法律層面，未畢業的大學生還不具備獨立勞動者身份，勞動法也無法保護其正當權益。一旦發生勞務糾紛，大學生打工者只能通過民事訴訟來保護自己的權益。在大學生打工現象越來越普遍的情況下，勞動法有必要修改擴容，為他們筑起法律圍欄。

　　另外，從有利于自身成長的角度看，大學生選擇打工單位時切記“寧缺毋濫”。不能只注重社會參與性，而要提高專業性，追求有質量的社會實踐，讓工作盡量與自身專業特長相融合，做到學以致用。另一方面，學校和社會企業、公益組織也應擔起責任，打通渠道，搭建與完善體制機制，為學生提供可靠的幫助，降低風險。無論從培養人才的角度，或是為了紓解將來就業難題，這都是應有之義。

　　在尚未步出象牙塔時提前感知社會、體味現實，是難得的機會與挑戰。準備勤工儉學的大學生們，一定要有健康的心態，勿被高薪牽著鼻子走，人生之路漫長，每一步都要腳踏實地走好，且行且珍惜。

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