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單位領導和同事們孤立你，你怎么辦？
職場也是“江湖”，江湖中存在的怪現象在職場中也應有盡有！都說官場如戰場，我認為職場同樣充滿了各種名利爭斗，同樣是充滿了硝煙的戰場。包括領導之間，部門之間，領導與下屬之間的矛盾糾葛。那么，當身處職場中的朋友，如果遇到你上面的領導對你排擠、孤立與冷落，那么你應該怎么辦呢？
回答提示：
①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以后更加努力。
②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。
�、酃ぷ髦校形饌e人的自尊心。
�、懿辉兕I導前撥弄是非。
一、理智觀查，沉著冷靜適應
這個時候，最必須的是理智，淡定從容，她們吃不掉你，天也塌不出來。但前提條件是自身，不必躁動不安，更不必去跟她們急，去明著跟她們抵抗，你越發心急，越發慌亂，越發中了她們的心坎，她們越發喜愛見到你不成功、大敗的模樣。
因而，你千萬別自身亂了陣腳，要充足沉著冷靜，激發謀略，理智觀查，認真觀察，從她們中找到漏洞，沖她們軟處著手，并且要在從容淡定中，悄然無聲，搞好一切。
二、以不變應萬變，找尋漏洞
這個時候，她們最期待的是可以把你刺激性得一跳一跳的，你越急，越痛楚，跳得越兇，跳得越高，是她們越期待見到的。這個時候，你最必須做的，便是以不變應萬變，以處于被動獲得積極，以室內空間獲得時間，以時間挪動室內空間，以拖待變，以靜制動。
為自己留有充足的室內空間，便是為了更好地爭得充足的時間，以時間上的拖，獲得自身室內空間上的行動自如，只需拖得時間越長，轉變的概率就越大，為自己回轉的空間就越大，或許，在這個拖的全過程中，領導干部忽然就去世了，也是徹底有可能的。
三、化危為機，找到新生兒
沉著冷靜，理智，以不變應萬變。這一前提條件下，要積極地在自身的全球里，化危為機。常言道：越發風險的地區，越發安全性！越發風險的地區，越非常容易尋找取得成功的標準砝碼。這個時候，你需要像豺狼虎豹一樣，清幽地，機警地，在背地里盯住你的總體目標，從她們之中的一切一個人，尋找致命性的缺點，隨后再進行強烈的進攻。
或是尋找別的能夠相匹敵的主力資金，做為互換，一對一，一打一，一搏一。讓她們把緊咬的褲腳，給松出來，不然，大伙兒兩敗俱傷，以你瘋狂的精神實質和不理智，足夠嚇跑一切惡魔的妖精！不相信你試一試！
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