面試問題—浙江國稅2008面試題目（二）

2、你去下屬單位實習，覺得領導工作方法死板，處理問題的方式不對，你怎么辦?

【答題要點】

(1)領導是一個單位的核心，對于整個組織有效運轉起著至關重要的作用，無論如何，我們應該尊重領導。

(2)每個人有每個人的個性和脾氣，每位領導也有每位領導的工作方式和方法。我到下屬單位實習，只是感覺領導的工作方式和工作方法存在著不足之處，在對下屬單位的情況還不了解的情況下，不能貿然向領導提出意見。而是先進行認真地觀察和了解，如果領導的工作方法和處理問題的方式符合基層的實際情況，能有效地組織工作，解決問題。這時，我會堅決服從領導的安排，貫徹好領導的工作意見和要求。

(3)如果領導的工作方法和處理問題的方式不利于工作的正常開展，我會在適當的時間、適當的地點、以適當的方式，如用匯報思想、工作情況等方式真誠委婉地與領導溝通，并適時地提出自己的想法。如果領導沒有采納我的建議，我同樣會盡力完成好領導安排的各項工作。

(4)還有一種情況，假如領導處理問題的方式違背原則，我會堅決提出反對意見;如領導仍固執己見，我會以適當的方式再向上級領導反映。

來源：應屆畢業生求職網

【面試問題—浙江國稅面試題目二】相關文章：

面試問題題目與回答要點10-04

2005浙江面試題目匯總06-09

最新銷售面試問題匯總 面試題目09-06

面試問題或題目 管理經理的應聘面試題05-15

行政助理面試問題，面試題目分享05-24

二面面試歸來，面試題目分享07-03

浙江泰隆商業銀行面試經驗及面試問題分享07-20

浙江盤石的面試07-30

經典推理題目：海盜分金問題面試技巧07-21

中行面試的題目10-20