如何辨別真假招聘廣告？

真假招聘廣告一般有以下幾個區別：

真廣告

1.公司名稱明確

就是要有清晰的公司稱謂，如“英創潛力信息服務（上海）有限公司”。如果連企業單位名稱都不注明，像“某某公司招聘”，大家就要提高警惕啦。 

2.附有公司簡介

這家公司是干什么的，包括企業性質、經營范圍、發展狀況等，都應該涵蓋在招聘廣告中。

3.招聘職位說明全面

一般包括職位名稱，職位要求，工作時間和地點，員工的薪資待遇等。 

4.注有聯系方式

正規企業一般都會留公司地址、聯系人、聯系電話、電子郵箱、傳真等。

假廣告

1.招聘員工的數量很少，薪資很高，條件很苛刻。

這是一些企業利用招聘廣告在進行自我炒作。他們的目的不在招聘，而是通過招聘活動來提高企業的知名度。 

2.篇幅小，口氣大，廣告內容不具體。 

這些廣告往往只留一個電話號碼，很可能是些皮包公司。 

3.反復刊登的招聘廣告 

有的企業每隔一段時間總在反復刊登相同的廣告，說明這個企業很難招到人或是留不住人，應謹慎從事。

【如何辨別真假招聘廣告？】相關文章：

招聘廣告中的陷阱11-12

招聘廣告中的英語11-17

從招聘廣告看破招聘騙局02-21

巧看招聘廣告的奧秘_綜合指導12-01

招聘廣告4大最常見誤區11-26

畢業求職要謹慎，注意招聘廣告11-28

求職要識破十種假招聘廣告11-19

如何對老板NO11-20

職場高手，教你如何做如何說11-15