白領成“充電”主力軍

據悉，目前滬上參加培訓的有50%以上都是企業白領。在日趨激烈的就業競爭中，越來越多的白領意識到提高自身價值的重要性，紛紛通過培訓充電，解決“奶酪危機”。然而，市場上的社會培訓機構多如牛毛，究竟白領如何找到適合自己的“充電器”呢？

　　調查顯示，目前大多數白領在選擇培訓機構時，價格并非主要因素，其關注的因素主要有以下幾個方面：離家遠近(8%)、講師名氣(9%)、課程價格(1 1%)、學習環境(11%)、證書價值(14%)、教材質量(15%)、課程設置(16%)及機構信譽(16%)。

　　　　白領成“充電”主力軍

　　據一位培訓機構的工作人員介紹，考證的主力軍以前是在校大學生，可今年來報名的卻增加了很多成熟的面孔，甚至還有一些中年人。其中，作為金融危機“當事人”的金融界人士更成了考證大軍中最堅定的分子。

　　國有企業HR王小姐表示，除了企業培訓之外，隨著職業資格認證逐步滲入到各行各業，參加職業資格培訓、學歷教育培訓、外語培訓和IT培訓等也是目前白領們追捧的充電內容。“我本人就先后參加了外語培訓、人力資源管理職業資格培訓，通過這些社會培訓項目，我覺得個人在工作上也更能夠勝任一些。”作為企業培訓的負責人之一，她對企業員工主動充電、主動學習、主動提升的做法非常鼓勵。然而王小姐也坦言，在現實生活中，白領們亂充電、充錯電的現象卻也并不少見，浪費了自己的金錢成本和精力成本。

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