招聘陷阱(6)：實質為企業免遭破產

105251>招聘陷阱(6)：實質為企業免遭破產

　　如果說有家企業連員工工資也付不起，被員工告上法庭后已敗訴，但其依然在職業介紹市場上招聘員工，你能相信嗎？這不是笑話，是事實。原來，企業不斷上網招聘員工，是把拖欠員工工資分散化，一般拖欠每個員工2至3個月的工資，在試用期內辭退，企業承認欠員工的工資，并向員工保證一旦企業正常運轉，就償還所欠工資，這是為了分散矛盾，使企業暫時免遭破產。

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