如何識別求職陷阱

　1. 簡歷注冊盡量選擇官方網站，比如學校、政府部門、知名企業，商業網站個人信息可能外泄，企業用人信息也審核相對寬松。

　　2.平時在網站、手機注冊個人用戶的時候，注意保護個人隱私，面對美容院、商家促銷、交友網站等機構的個人信息登記要求，不要輕易注冊個人信息。

　　3.接到用人單位的電話，要注意核查其電話區號、網上有無登記信息，如果自稱名企，將其給出的網站頁面或者相關鏈接與該公司官方網站進行詳細對比，域名是最可能暴露問題的。

　　4.招聘流程簡化，僅僅通過電話或者視頻面試就決定錄用的往往是騙子。

　　5.異地求職，注意提前在網上查找用人單位的地址、網站等信息。不要貿然前往，可以請師長幫忙分析信息是否可靠。如果面試地點不在公司內部(校園招聘可能例外)，而是臨時約定地點，十有八九是騙子，甚至是傳銷組織。

　　6.用手機通知、非上班時間通知的用人單位，很可能是騙子，即使不是騙子，也會不規范，加班、減薪會成為家常便飯。

　　7.常年招聘，招聘人員數量巨大、招聘部門繁多的用人單位，不是為了宣傳，就是騙子。

　　8.工作簡單，或者要求很低，而待遇豐厚、職位驕人的，往往是騙子。

　　9. 要求交錢的，要求提交個人證件的，往往是騙子。

　　10. 當面試單位要求你留下數量眾多的個人作品，或者在筆試時有眾多題目直接關系到研發、品牌設計、廣告宣傳、促銷手段等內容時，往往是虛假招聘，企業只是為了免費獲取智力資源。

　　11.不要被對方“專業”“人性化”“溫情”所迷惑，因為對方很可能是和你一樣接受過高等教育的高素質人群，即高智商犯罪團伙。

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