應聘實習設計師的實用面試技巧

 　　實習設計師—設計師助理—設計師—主案設計師—高級設計師，是設計是行業通用的一條晉升標準。對于缺乏經驗，能力有待提升的應屆畢業生來說，如果想要在設計行業施展才華，那就必須遵循以上的路線，一步一步腳踏實地的前行。面對著如今招聘市場上的激烈競爭，應聘實習設計師的注意事項有哪些?怎樣才能吸引HR關注呢?

　　應聘實習設計師的面試技巧

　　1、踏實肯干、吃苦耐勞。設計行業零碎的工作很多，而這些內容大都是由實習設計師和設計師助理包辦的。因此，在應聘此崗位時，一定要表現出一定的吃苦耐勞精神，讓面試官知道，你已經做好準備，能夠適應高強度的工作內容，不會隨便撂挑子。

　　2、突出軟件操作能力�，F如今的圖紙繪制已擺脫傳統的手繪形式，而CAD、3D、PS等專業軟件也成為工作中必備的一項技能。能力不足還好說，如果連基本的入門軟件都不會用的話，面試官怎能將你招攬進來呢。即使再不重要的崗位，用人單位在招聘時也希望能上崗即用。

　　3、帶上個人作品。關于面試帶上作品的問題，小編已經強調了N遍。無論是平面設計也好，室內設計也罷，甚至是包裝設計，面試官都會十分注重考察求職者的動手能力。嘴說無憑，即使你吹的天花亂墜，沒有切實證據的輔助，誰也無法相信你到底適不適合應聘的崗位。在校期間的作品、實習中參與的項目，只要覺得不錯的，都可以帶上，面試時拿出來給HR瞧一瞧。

　　4、語言表達能力。設計不是純藝術，需要與顧客保持良好的溝通，因此對求職者語言表達能力、分析理解能力要求較高。不善談是一回事，能不能將問題表述清楚又是另外一回事。所以，無論你是否喜歡，在面試時都要讓自己High起來，千萬不能冷場。

　　5、有團隊精神。設計的工作很反復，從前期的市場調查，到中期的設計方案，再到最后的實施，這一系列的工作，單靠某一個人，是完成不了的。在講求團隊合作的當下，良好的團隊協作能力，也是求職者打開用人單位大門的一個武器。因此，在面試自我介紹時，不妨表表態，通過言語的描述讓面試官知道，你是有團隊精神的，能很好的完成團隊分配的工作。

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