吉林上半年新增就業逾36萬人 推新措助就業創業

　　吉林省人力資源和社會保障廳副廳長崔力夫17日介紹，2014年截至6月末，吉林省城鎮新增就業36.52萬人，完成年計劃73%。同時，吉林省在去年“黃金十一條”政策基礎上，又新推出了一系列更加積極的就業創業政策。

　　當天，吉林省政府新聞辦舉行發布會，介紹全省人力資源和社會保障工作的進展情況。據了解，在2014年上半年，吉林省各項全省城鎮新增就業36.52萬人，完成年計劃73%;農村勞動力轉移就業376.02萬人，完成年計劃的96.4%;農民人均勞務收入2173元，完成年計劃的62%。各項社會保險累計參�？側舜�3705.28萬，完成年計劃的99.6%。全省勞動用工備案率達到95.56%，備案企業勞動合同簽訂率達到96.64%;全省勞動人事爭議仲裁結案率達到93.2%。其他各項工作任務也都完成預期。

　　崔力夫介紹說，為促就業、保民生，破解就業難問題，吉林省制定了2014年就業創業工程工作要點，研究提出了就業創業工程2020年目標。大學生就業創業方面，在落實去年“黃金11條”政策的基礎上，制定了新一輪高校畢業生就業創業政策，并在全國率先開展了取消高校畢業生小額貸款“反擔�！痹圏c，在長春、吉林兩個試點地區符合條件的創業大學生申請再就業小額貸款無須擔保。

　　此外，吉林省還圓滿完成了富民工程的兩項具體任務，包括如期完成養老金調待工作，將城鄉居民醫療保險補貼由每人每年280元提高到320元。

　　吉林省人才隊伍建設在上半年也得到加強。崔力夫介紹，上半年完成了公務員考錄全省 “四級”聯考筆試和面試工作。為搶占人才競爭的“制高點”，今年考錄時間前移，筆試工作與全國18省市聯考同步進行，考生素質進一步提升。同時，吉林省還開展了人才選拔和教育培訓工作，加強事業單位人事管理工作。

　　上半年，吉林人社廳承接并牽頭實施改革的14項任務都在有序推進。主要體現在四個方面：一是創新了就業創業體制機制;二是完善了社會保障制度;三是開展了農民工工資支付方式改革試點;四是深化了職稱制度改革。

　　就民眾較為關心的大學生就業問題，崔力夫回答了記者提問。他表示，吉林省政府采取多項措施促進就業，鼓勵高校畢業生到基層就業，鼓勵用人單位吸納高校畢業生就業，同時，實施大學生創業引領計劃，加強就業服務與援助，對畢業2年內符合規定的創業畢業生，可在創業地申請不超過15萬元的貸款，享受財政貼息。此外，吉林省“三支一扶”項目已于7月14日開始報名。

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