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2016年制水部職工培訓計劃
根據(jù)公司要求和制水部青工多、崗位調動的實際情況，制水部將在2013年組織各崗工作人員分崗分批進行崗位職責和業(yè)務技能培訓。讓員工在工作中展開學習，通過學習提高職工素質，熟練掌握業(yè)務知識;為供水工作安全有序順利開展，打下堅實基礎。
一、 培訓要求
培訓過程中，授課人員要認真?zhèn)湔n，理論與實踐緊密結合;參加培訓人員要認真學習并做好記錄，不準請假、缺席，嚴格遵守培訓紀律及要求，做到學有所得。
二、 培訓計劃及安排
時 間 | 參加培訓人員 | 培訓內容 | 主講人 |
4月9、10日 8月6、7日 | 兩廠、兩站泵工 | 泵房設備的詳細工作原理、操作、注意事項及常見故障處理 | 1 |
4月10日 8月7日 | 制水工 | 濾池工作職責、理論知識、實際操作及緊急情況處理 | 2 |
3 | |||
4月11日 8月8日 | 化驗工 | 化驗工理論知識、日常細菌大腸菌群的培養(yǎng)、儀器的使用 | 4 |
4月12日 8月9日 | 加藥工 | 加藥工理論知識、加氯加藥設備的實際操作衣突發(fā)故障的處理 | 5 |
6 | |||
4月9日 8月6日 | 生產(chǎn)調度員 | 供水調度管理制度、供水管網(wǎng)分布情況熟練掌握水廠及加壓站機組的運行情況 | 7 |
4月12日 8月9日 | 班長及部室工作人員 | 勞動紀律及衛(wèi)生考勤制度、加強職工安全生產(chǎn)及思想教育 | 8 |
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