謹防節(jié)行后求職陷阱

　　按照以往經驗，節(jié)后各種求職詐騙又會卷土重來，想求職的小伙伴們，千萬記得擦亮眼睛看仔細了，別被一些不法分子鉆空子，掉入“求職陷阱”之中。花園女警“精心”揭露各類陷阱之真面目，建議童鞋們人手一份，廣泛科普，透過現象看本質，求職路上保平安。

　　陷阱一：拉業(yè)務

　　以征求內勤、辦事員為幌子讓求職者掉入拉業(yè)務的陷阱，保險業(yè)尤其突出，上班后發(fā)現工作沒有底薪，更沒有福利，根本就是叫你去拉保險。

　　陷阱二：買產品

　　有些公司招聘“某某師”，如美容師、電腦工程師等，對不具備條件的求職者就宣稱培養(yǎng)求職人員為“某某師“，實際上讓求職者先購買美容產品或是選修課程，使求職者花了錢后賺錢的希望落空。

　　陷阱三：高薪酬

　　招聘單位將原本很小的私營企業(yè)說成擁有上億資產的大公司，還有些公司不成規(guī)模，職位的工作內容也不明確，為了吸引較高學歷的應聘者就對應聘者許以很高的薪水或職位。

　　陷阱四：假合同

　　利用過時或偽造的證照合同進行虛假招聘，勞動合同協(xié)議書上的印章大多模糊不清，即使騙子公司不搬家，上當的應聘者也無可奈何。

　　陷阱五：抵押

　　雖然勞動部門早明文規(guī)定，任何企業(yè)招聘員工不得以任何理由任何形式收取求職者的押金或者身份證、畢業(yè)證等作抵押，但目前仍有相當多企業(yè)以便于管理為由向求職者收取押金或抵押身份證，企業(yè)在收取押金或身份證后便為所欲為，求職者一定要小心。

　　陷阱六：試用期

　　有些企業(yè)在招聘時，規(guī)定了試用期，一般是3個月到半年，并且要求求職者交納一定數額的培訓費。但一些單位在試用期即將結束時，便以各種理由炒求職者的魷魚。這樣一來，求職者交了培訓費不說，還給老板白干了幾個月。因為在試用期內，一些老板不給報酬，理由是他提供了讓你學習技術的機會。

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