大學生找暑期工需要注意事項

時間：2024-07-29 21:56:46 求職陷阱我要投稿

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2016大學生找暑期工需要注意事項

　　每年暑假都是大學生出去打工的熱潮，那么應(yīng)該注意什么?一起來閱讀了解吧。

2016大學生找暑期工需要注意事項

　　大學生找暑期工需要注意事項

　　大學生暑期工市場較亂，如果同學們做暑期工，請同學們注意以下幾點：

　　1. 有沒有相關(guān)的協(xié)議保障同學們的利益，協(xié)議里面有沒有最低發(fā)多少工資，有沒有注明是哪家公司和單位來安排，協(xié)議是不是一式兩份，協(xié)議是否寫明甲方和乙方責任和權(quán)力。

　　2. 切勿被高工資忽悠，大學生做暑期工，單位不可能給予很高的工資，(大學生做暑期工最多兩個月，也不是長期留在那里工作，熟練度也不及普通員工，企業(yè)會給予相應(yīng)的待遇會比普通員工低一點)再加上安排大學生去做暑期工勞務(wù)公司多少要賺一點，因為是勞務(wù)公司提供這個機會，要負上法律責任，如果宣傳高工資，大學生要警惕起來，切莫被忽悠，招你去的時候是一套，做完工作后發(fā)的工資又很低，或者是發(fā)了工資下來扣了很多費用，扣費用的這種情況比較多。給予學生很高的工資，勞務(wù)公司還要賺錢那就很不正常了，我們要學會理性的分析。

　　3. 招募大學生去做暑期工的團隊，學生需要考察清楚，切莫輕易報名，招募的團隊他們自己對單位了解不了解，去單位考察過沒，而不是拿一堆單位的照片來給你看，而是要實實在在自己去單位考察過，也有去單位考察過的自己留影的照片作為憑證，有的自己心里都沒底，卻招的很帶勁，那是對學生的極不負責。

　　4. 招募大學生的團隊如果宣傳的是給很多家企業(yè)招募暑期工，請各位同學一定要謹慎考慮，一般如果給企業(yè)決定提供暑期工都會跟企業(yè)達成共識，然后簽訂用人協(xié)議，并且實地去企業(yè)考察，給企業(yè)承諾了招多少人，企業(yè)也要相應(yīng)的做出生產(chǎn)安排的調(diào)整，重新安排生產(chǎn)計劃，宿舍也要空出來，而不是簡單的有個用人意向而已，如果招募大學生宣傳的就是1000多人，宣傳的給幾家企業(yè)招募，那很可能就是一家企業(yè)都沒定，也沒有和企業(yè)簽訂用人協(xié)議，企業(yè)沒有發(fā)委托函，只是企業(yè)有這個意向，先把學生招好了，到時候在臨時的處理安排工作，這也是對學生的極不負責。

　　5. 同學們做暑期工要選擇務(wù)實，責任的團隊

　　學生找暑期工要注意，小心陷阱

　　方法/步驟

　　學會自己找到合適的短期(暑期)工作。

　　自己找的工作才能顯示個人的能力，又能鍛煉個人的能力，不僅僅從語言交際上，還有思維方式上，社會生活上，方方面面都能得到鍛煉。

　　找有誠信的單位，防被騙。

　　暑期的鍛煉也能夠收獲到一些錢，雖然數(shù)目不多，但是畢竟是辛苦賺來的，如果遇到不講信用的單位，可能會讓自己的勞動打水漂。所以要注意打工單位的信用如何，最好是大型企業(yè)、商場等。一些小公司，需要交保證金等的斂財行為明顯的需要堅決遠離。

　　考慮好自己想干什么，為自己的將來鋪路。

　　打工的同時不僅僅是賺錢，也是學習。比如在飯店打工，可以學習餐飲業(yè)的管理，學習大菜的制作。不能只是干活拿錢就完了。

　　女生不要干露天的活。

　　暑假幾乎每天都是艷陽高照，火辣的太陽能把地曬著了。女生做露天暑假工，很容易把皮膚曬傷，所以不能得不償失。

　　女生不要接單身男家庭的活。