衛(wèi)生局面試題庫

衛(wèi)生局面試題庫(一)

1?官僚主義的危害眾所周知，請談談你對“事必親躬”的看法。
【測評要素】領導藝術、宏觀意識
【評分參考】
(1)“事必親躬”是辛辛苦苦型的官僚主義，盡管敬業(yè)精神可嘉，但效果事倍功半。
(2)“事必親躬”是管理中分權不夠，角色把握不準的一種表現(xiàn)。
(3)克服“事必親躬”的有效辦法是科學授權，調(diào)動各方積極性。
(4)運用管理理論，提高管理，特別是領導藝術是領導干部必須經(jīng)常學習思考的內(nèi)容。?

2?“危機激勵”是領導常用的一種激勵方式，常言道：“人無遠慮，必有近憂”。對此你是如何理解的？
【測評要素】宏觀領導、戰(zhàn)略決策能力
【評分參考】
(1)面對激烈競爭的環(huán)境，明智的領導者應不斷強化危機意識，主動激發(fā)奮進，做到防患于未然。
(2)必須注意喚起下屬的危機感，只有居安思危，才能常勝不敗。

3?有人說，我市把自己定位成西部大開發(fā)中的龍頭城市，是高估了自己的實力。也有人說，我市不缺人才，不缺技術，只是缺乏開放的意識，只要思想解放，前途不可限量。你怎樣認為？
【追問】你認為要加速我市的發(fā)展，當務之急應解決哪些問題？
【測評要素】邏輯思維能力、工作思路

衛(wèi)生局面試題庫(二)

一、官僚主義的危害眾所周知，請談談你對“事必親躬”的看法。
【測評要素】：領導藝術，宏觀意識
【評分參考】： （1）“事必親躬”是辛辛苦苦型的官僚主義，盡管敬業(yè)精神可嘉，但效果事倍功半； （2）“事必親躬”是管理中分權不夠，角色把握不準的一種表現(xiàn)； （3）克服“事必親躬”的有效辦法是科學授權，調(diào)動各方積極性； （4）運用管理理論，提高管理，特別是領導藝術是領導干部必須經(jīng)常學習思考的內(nèi)容。

二、“危機激勵”是領導常用的一種領導激勵方式，常言道：“人無遠慮，必有近憂”。你是如何理解的？
【測評要素】：宏觀領導，戰(zhàn)略決策能力
【評分參考】： 面對激勵競爭的環(huán)境，明智的領導者應不斷強化危機意識，主動激發(fā)奮進，作到防患于未然。還須注意喚起下屬的危機感。只有居安思危，才能常勝不敗。

三、有人說．我市把自己定位成西部大開發(fā)中的龍頭城市，是高估了自己的實力。也有人說．我市不缺人才，不缺技術，只是缺乏開放的意識。只要思想解放，前途不可限量。你怎樣認為？
【追問】：你認為要加速我市的發(fā)展，當務之急應解決哪些問題？
【測評要素】：邏輯思維能力，工作思路
【評分參考】： 我市在西部大開發(fā)中有自己的優(yōu)勢，也存在著困難。本題的關鍵是找準現(xiàn)存問題，提出解決思路，對癥下藥，而不只是空談。

四、近日，某媒體報道：我市X縣X村的400余口人中．近4、5年里死于不同癌癥的就有10多人，因此被人稱之為“癌癥村”。我市衛(wèi)生局急人民所急，決定由你負責搞清情況，查明發(fā)癌的誘因，為進一步防治工作提供科學依據(jù)。請你提出開展此項工作的思路和過程。
【評分參考】： （1）首先學習有關癌癥的知識，防止瞎指揮； （2）先赴該村訪查，搞清媒體報道的真實性； （3）如果情況屬實，進一步組織有關專家座談，提出調(diào)查計劃、專業(yè)技術人員組成、經(jīng)費預算及經(jīng)費落實情況； （4）組織行政及專業(yè)技術人員赴該村進行流行病原調(diào)查，如發(fā)病范圍、年齡、性別，與遺傳因素有關的婚姻史、疾病的家屬史、基因異常等；與環(huán)境污染有關的土、水、大氣情況及檢測；與生活習慣有關的食物、化妝品、藥物、化肥、動物飼料等； （5）分析資料； （6）提供可能誘癌因素； （7）提供防治建議。

五、我市某大學學生食堂發(fā)生近千人食物中毒，輕者頭昏、腹痛、上吐下瀉，重者昏迷、血壓下降，情況十分緊急。對此，上級指示我市衛(wèi)生局組織全市各大醫(yī)院醫(yī)護人員全力搶救。市局決定由你負責組織搶救工作。請你提出開展工作的措施。
【評分參考】： （1）我與我的助手以最快捷的通訊方式緊急通知西安市各大醫(yī)院，說明任務，盡快準備，應診搶救； （2）我與公安及其他方面配合，調(diào)查中毒原因，分析鑒定確定毒物，為針對性搶救提供依據(jù)； （3）組織；分配、運送病員； （4）在未查明毒物前進行對癥性搶救（如吸氧、輸液等），在查明毒物后通知各醫(yī)院進行針對性搶救； （5）及時了解病情發(fā)展及治療情況，如組織專家會診，調(diào)撥藥品等； （6）報告國家衛(wèi)生部，接受批評與指導，通報全市各單位，引以為戒。

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