今秋超七成職場人對跳槽心動

      “十一”長假也結束，對6000余名職場人的調查顯示，今秋超過七成職場人對跳槽心動。
 
        在這次的調查中，超過七成職場人打算跳槽，其中24.1%已辭職，為新工作做準備。49.2%是“騎驢找馬”——一邊在工作一邊尋找合適的下家。還有22.4%并沒有太多計劃，打算順其自然，如果有合適的機會，也不會拒絕。只有4.3％的職場人對目前工作狀態較滿意。 
        跳槽的主要原因中，排在首位的是“對原公司的工作的發展空間不滿”，比例高達37.2%。其次是對原公司薪酬福利不滿意，比例占29.6%。在本次調查中，六成職場人表示自己有過跳槽經歷，但是只有一半人在跳槽前有過具體規劃。從工作年限與跳槽次數上看，工作1至2年的職場人，跳槽次數的平均值為2.11次；工作3至5年的，為2.69次；工作6至10年的，為3.12次；工作10年以上的，為2.98次。 

        職業規劃顧問提醒，雖然企業對于職場人的跳槽行為越來越能接受，但是一般而言，在選用1年內頻繁跳槽的職場人之前，企業還是會疑慮重重。

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