全國政協委員、大連醫科大學校長唐建武說，近年來，女大學生就業問題日益凸顯。2007年，我們對13所高校的745名女大學生進行了調查走訪。結果顯示，被調查者中47.8%的人在求職和就業過程中遭遇到了“很嚴重”或“比較嚴重”的性別歧視。因此，保證女大學生平等就業，政府、社會、單位、學校和女大學生都必須付出努力，形成五位一體的良好機制和氛圍。

　　他建議完善促進女性就業的政策法規。應制定促進平等就業的政策法規，明確界定“就業性別歧視”的定義、范圍、法律責任和懲罰措施等。對就業歧視性行為和單位，可判處賠償金和懲罰金。還可采取納入誠信檔案、公布企業名單等方法，對用人單位進行約束和警戒。此外，還應通過社會保險，將女職工生育保險責任由單位承擔改為由社會、單位、個人三方承擔，以減輕用人單位成本，增強其錄用女性員工的積極性。