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五大求職信原則

時間:2024-09-01 16:23:31 求職信范文 我要投稿
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五大求職信原則

 (1)個性突出原則

五大求職信原則

  在簡歷中,你所有的價值都通過求職者的經歷與具體行動體現,不會直接提煉出來,這一不足可以通過求職信解決。鑒于求職信的篇幅短小,我們要挑選個人優勢中最顯著的一個加以突出,并用具有個性的經歷加以支持。對每個優勢都泛泛而談并不會提高求職信的吸引力。
 
     (2)簡歷引導原則

  求職信的重要作用之一就是引導企業進一步閱讀求職者的簡歷。為了達到這個目的,求職信中自我介紹與個人經歷要與簡歷中的內容遙相呼應。另外,簡歷中無法提及或沒能展開的內容也可以通過求職信進行。

  (3)橫向比較原則

  如果你的成績比較優秀,可以在求職信中把自己的成績放在年級或專業排名上進行比較,這樣可以有效凸顯你的優勢。如只寫“成績優異”就不如寫“自己的成績排在年級或專業的前幾名”更具體更有分量。

  (4)事實主導原則

  求職信中最重要的內容便是對自身優勢的總結,任何的自我評價都要有事實的支持才有說服力。如“專業知識扎實”、“成績優秀”,“研究能力強”不如寫“具備優秀的專業知識水平,在本科階段已參加導師課題組的研究,畢業設計獲得優秀的成績,并刊載于《優秀畢業生論文選》中”更具體、更令人信服。

  (5)特長突出原則

  一專多能,或具有某種顯著特長的人是招聘企業希望得到的。因此,把你最顯著的特長寫進求職信,可以使你在應聘時多一些優勢,也可增加獲得工作的機會。

 

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