個性簡歷受追捧，專家稱功能有限

　　大學生謀求理想的職位越來越難，不少大學生希望用個性簡歷來突出介紹自己，帶來職業機會。近日，記者在招聘會、求職網絡和大學校園發現，制作個性簡歷者大有人在。

　　有行文復古的求職信“鄙人劉氏，曾攻讀于某知名大學，苦研營銷數年，懷韓信之才，鴻鵠之志……愿君能閱讀此信，吾感激不盡”；有游戲經驗值式的求職信“基本價值1000父母養育多年，苦勞加功勞；經驗價值200攻讀西安交大建筑學，曾在某建筑公司工作過；性格價值200老實穩重，符合做建筑行業”云云；還有模仿藥品成分的求職信“藥品名稱李某國家準字號；主要成分忠厚善良，為人正直；功效主治市場開發，營銷策劃及企業管理”等等。

　　上海萊克廣告公司人力資源官員金小峰表示：“我們廣告行業就喜歡擁有豐富創意的人才，如果能夠拋開傳統的求職方式，擁有創新精神，不落俗套，我們歡迎這樣的人。”

　　不過有專家認為，個性簡歷的求職功能有限。企業人事官員在面試時，偶然有一份個性簡歷奪人眼球，緊張的面試頓時多了些許輕松。此時面試官定會對你格外關注。但是個性簡歷的求職功效也僅止于此，隨后的面試過程還是會遵循企業的流程，關注應聘者的個人素質和職位匹配度，因此個性簡歷功能有限。

　　來源：新聞晨報

【個性簡歷受追捧，專家稱功能有限】相關文章：

今年找工作流行“微簡歷” 專家稱有利也有弊11-09

受簡歷審閱者批評的簡歷11-07

寫簡歷須有的放矢 專家稱其會影響求職成功率11-07

簡歷專家建議11-21

就業中心專家指導簡歷11-09

功能式英文簡歷11-07

專家解讀網絡簡歷制作誤區11-22

通用式與功能式簡歷的區分11-07

專家教你簡歷和面試技巧求職簡歷11-07