江蘇南京最新社保繳費比例新聞報道
我市參保企業(yè)和職工（含個體工商戶）以及靈活就業(yè)人員月繳費基數上限為1.68萬元，比2015年度增加600元，下限為2628元，與2015年度持平。
參保企業(yè)和職工的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。我市靈活就業(yè)人員2017年度參加醫(yī)療保險的月繳費標準為210元（其中含大病救助10元）;我市靈活就業(yè)人員2017年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月52元。2017年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數為5600元，計算當年實際繳費工資指數的基數為6.72萬元。
社保基數下限首次不變
據悉，2017年度（2017年7月至2017年6月）南京市參保企業(yè)和職工（含個體工商戶，下同）以及靈活就業(yè)人員月繳費基數上限為16800元，相比去年度的16200元，增加了600元;月繳費基數下限為2628元，維持去年標準。這也是南京近年來首次沒有提高繳費下限標準。南京市人社局有關負責人表示，主要是考慮到為企業(yè)減負。
按下限2628元繳社保費的職工，每月個人負擔的養(yǎng)老保險費最低為210.24元（2628×8%），基本醫(yī)療保險費為52.56元（2628×2%），另加大病救助10元，失業(yè)保險費13.14元（2628×0.5%），工傷、生育個人無須繳費。總的`來說，一名參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為285.94元。據統(tǒng)計，目前南京約6成人是按照最低繳費基數標準每月繳納社保費的，這意味著他們的月社保負擔不會增加。
對于單位來說，盡管繳費下限沒上調，但今年調整了兩項保險的費率，如工傷實行差別化費率，單位繳費比例從原來的0.5%-1.2%調整為0.2%-1.9%;失業(yè)保險單位的繳費比例由1.5%下調為1%。因此，再加上養(yǎng)老（20%）、醫(yī)療（9%）、生育（0.5%），總的社保最低繳費比例由過去的31.5%下調為現在的30.7%。用人單位的社保負擔減輕不少，從而降低了企業(yè)成本。
此外，南京市靈活就業(yè)人員2017年度參加醫(yī)療保險的月繳費標準也不變，仍為210元（其中含大病救助10元）。
【官方通知】
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關于發(fā)布2017年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發(fā)［2017］184）精神，經市政府批準，現就南京市2017年度（2017年7月至2017年6月）社會保險基數有關問題通知如下：
一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數上下限
南京市參保企業(yè)和職工（含個體工商戶，下同）以及靈活就業(yè)人員月繳費基數上限為16800元，下限為2628元。
二、參保企業(yè)和職工的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。
南京市靈活就業(yè)人員2017年度參加醫(yī)療保險的月繳費標準為210元（其中含大病救助10元）;南京市靈活就業(yè)人員2017年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月52元。
三、2017年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數為5600元，計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。
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