商場競聘領班演講稿

時間：2023-06-10 08:14:21 競聘演講稿我要投稿

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商場競聘領班演講稿

　　演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在社會一步步向前發展的今天，演講稿的使用頻率越來越高，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的商場競聘領班演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

商場競聘領班演講稿

各位領導、同事：

　　大家好！

　　今日我懷著無比感動的心情競聘一職，首先感謝商場領導為我們制造了這次公正民主、公正競爭、展現自我的時機。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創新，是順應商場進展的需要的，商場的進展需要人才，為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環境中立于不敗之地，我們不僅需要，效勞、業務技能過硬的員工，還需要善經營的治理者。

　　首先，自我介紹一下：

　　本人xx，xx年xx月參加xx這個大家庭，從事營銷專員工作，經過近一年的工作，在xx年xx月，經本人對自己的慎重考慮，打算參與商場的xx競聘，并暗下決心將來肯定要成為精彩的治理者。

　　其次、我對治理的熟悉：

　　我認為治理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的制造效益。簡潔的說：治理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層治理的核心是處理好各種人際關系。

　　第三、本人的優劣勢：

　　我的優勢：我對工作仔細負責、為人誠信牢靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學習新的學問、勇于承受新的挑戰，具有較強的團隊精神和組織力量。

　　我的劣勢：本人沒有xx的閱歷，詳細的專業學問欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能了解消費者需要什么樣的效勞，我信任自己能充分發揮自己的優勢有力量勝任這一工作。

　　第四、假如我競聘勝利，我的簡潔的工作思路：

　　1、從基層做起，務實工作，要做就做最好。

　　2、查找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。

　　3、借鑒其他治理人員勝利閱歷，引入新的觀念。

　　4、效勞治理上，勇于創新。加強創新意識，把創新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的治理閱歷和詳細做法。