專家關(guān)于自薦信的看法

　　“因?yàn)槟愕淖运]信可用來突出你簡歷的某些部分，同一份簡歷就可用來尋找不同的工作機(jī)會。自薦信的美妙之出就在于，你可以通過強(qiáng)調(diào)你最重要的資歷，能力，以此來投合收到你簡歷的每一個(gè)特定公司的所好�！�—AdeleLewis

　　“一封沒有自薦信的簡歷，就象一位沒有開口說話的銷售員站在你的門前。如果你想讓一位陌生人走進(jìn)你的屋子，你至少要看一看他的證件。這正是自薦信所要做的，——它把你，一位完完全全的陌生人，介紹給讀者。它必須引人入勝，個(gè)性化，而且簡短。它還需針對你所應(yīng)聘的職位，逐一陳述。記住，你只有八秒種的時(shí)間能說服你的讀者讓你進(jìn)入。

　　——BarbaraB.Vinitsky

　　“任何一封自薦信多不允許有以下稱呼語：‘致相關(guān)人士’。這樣它就不會跟任何人有關(guān)系，除非你使它指向具體的個(gè)人。獲得此類信息的辦法是，在商業(yè)類雜志中，或其他一些指南類的書籍中去找。如果都不行，干脆打電話到你應(yīng)聘的公司，詢問確切的信息。

　　——KeethandSherylDawson

　　“如果你找工作時(shí)，競爭者如云，那么請你寫上一封自薦信，即便雇主并未要求你這么做，你還是應(yīng)該在簡歷中附上一封自薦信。然而，通過瀏覽自薦信往往也是雇主清除一些應(yīng)聘者最常用的辦法。自薦信確實(shí)什么也不是，只是增加一種受聘的可能。但如果你不把它附上，你的情形只會更糟�！�

　　——JeffB.eck

　　“糟糕的語法，標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤，拼寫不正確，這些都表明應(yīng)聘者未受到過良好的教育，或者他并不在乎這樣會造成什么壞印象。結(jié)果往往是雇主不再閱讀之后的簡歷，而是迅速將目光投向下一位應(yīng)聘者的材料上。

　　——RichardH.Beatty

【專家自薦信的看法】相關(guān)文章：

對就業(yè)的看法02-24

專家談自薦信07-31

HR專家談自薦信08-19

對人生看法的說說05-24

對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的看法08-10

對跳槽有何看法09-21

網(wǎng)申簡歷看法08-10

對婚姻的看法經(jīng)典說說12-01

面試題：對跳槽的看法11-04

素描學(xué)習(xí)中的幾個(gè)看法06-02