2017廣東養(yǎng)老金具體調整方案
日前，廣東省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社發(fā)〔2017〕159號，以下簡稱《通知》)，廣東同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，范圍相同，辦法相同，標準相同。
2017廣東養(yǎng)老金具體調整方案
調整范圍
企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員;
2016年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
調整辦法
總體調整水平為按照2016年全省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定;采取普遍調整與適當傾斜相結合，定額調整、定比調整相結合的原則調整。
調整辦法具體如下：
定額調整
每人每月加發(fā)55元，不區(qū)分退休群體和地區(qū)，全省企業(yè)和機關事業(yè)單位所有退休人員的定額調整均相同。
掛鉤調整
每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的3.2%加發(fā)。定額調整和定比調整加發(fā)的.養(yǎng)老金的全省平均增幅為5.07%。
調整傾斜
向長繳費年限人員傾斜
對繳費年限(含視同繳費年限)超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)基本養(yǎng)老金月標準增加1元，激勵參保人長繳多得。
向高齡人員傾斜
2017年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。
向高齡人員傾斜加發(fā)的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金基數。
向企業(yè)退休軍轉干部傾斜
向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部傾斜，基本養(yǎng)老金調整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
這次調整后，廣東570多萬退休人員的養(yǎng)老金有了進一步的提高。但由于退休人員每個人的基本養(yǎng)老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調整后的養(yǎng)老金增長幅度也會存在一定的差異。這也是為什么有的人增幅高于5.5%，有的低于5.5%。
對于養(yǎng)老金水平較高人員，因定額調整55元占本人養(yǎng)老金的比例(即增幅)較低，加上定比調整和繳費年限掛鉤調整后，養(yǎng)老金總體增幅可能達不到5.5%;而對于養(yǎng)老金水平較低的人員，因定額調整55元占本人養(yǎng)老金的比例較高，則養(yǎng)老金總體增幅可能超過5.5%。但從全省來看，我省退休人員養(yǎng)老金的平均增幅為5.5%左右。大家一同分享了經濟社會發(fā)展的成果。
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