多地發(fā)布今年養(yǎng)老金具體調整方案
近日，北京、上海、廣東、湖北、陜西、吉林等多地發(fā)布今年養(yǎng)老金具體調整方案。根據(jù)國家相關規(guī)定，各地因地制宜，普遍采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”等辦法實施調整，其中，高齡退休人員、艱苦地區(qū)企業(yè)退休人員相對漲得多一些。
調整后養(yǎng)老金率先發(fā)放到位
記者從上海人力資源與社會保障局了解到，從今年1月起，上海提高企業(yè)退休人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領取養(yǎng)老金人員等幾類人的養(yǎng)老金，目前已發(fā)放到位。
調整的具體辦法為：一是先統(tǒng)一增加60元;二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元;三是以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。
今年，上海繼續(xù)對企業(yè)退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上，再增加20元。對于上海城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領取養(yǎng)老金人員，基礎養(yǎng)老金增加100元，調整后，為每人每月850元。
7月13日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金等六項社會保障待遇標準調整方案，其中，備受關注的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均提高到每月3770元，較去年平均水平增加約200元。
此次調整除了按每人每月定額增加50元外，還按繳費年限差別對待，多繳多得。此外，高齡退休人員還能享受到35元至65元不等的高齡照顧。此次調整從2017年1月起補發(fā)，7月15日已發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。
城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和老年保障福利養(yǎng)老金，則分別提高到了560元和475元，每人每月增加了50元。此次調整從今年1月1日起算，預計在7月底之前發(fā)放到位。
北京市人力資源和社會保障局副局長 王明山：就是根據(jù)我們經濟發(fā)展狀況 我們(社保)基金承載能力，從國家到北京市下很大決心，就我們各項(社保)待遇的調整，一定要兼顧著群眾期盼、社會期待、企業(yè)承受力各個方面。
根據(jù)人力資源社會保障部 財政部 關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知要求，近日，廣東省人社廳發(fā)布通知，今年退休人員的月人均基本養(yǎng)老金，將平均上漲5.5%左右。這次調整，廣東省還包括2017年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員，調整后共計570萬人受益。
廣東廣州的'歐先生退休前是汽車公司的工作人員，調整前，他每個月領到的養(yǎng)老金大約有4500元，按照方案調整后，他每月的基本養(yǎng)老金將上漲200元左右。
廣東省基本養(yǎng)老金具體調整辦法為，每位退休人員在每月增加55元定額的基礎上，再加發(fā)調整前基本養(yǎng)老金月標準的3.2%，除此之外，對繳費年限超過15年的，每滿1年每月就增加一塊錢。年齡滿年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每人每月加發(fā)50元;75周歲及以上的，每人每月加發(fā)100元。在企業(yè)退休的軍轉干部，基本養(yǎng)老金調整后如果仍達不到所在市人均水平的，按當?shù)厝司桨l(fā)放。
目前，發(fā)放工作正在進行，人社部門爭取在7月底完成 調整后的養(yǎng)老金發(fā)放。
養(yǎng)老金調整：定額調整 掛鉤調整 適當傾斜
在陜西、湖北、吉林等地，今年實行“定額調整”，掛鉤繳費年限和養(yǎng)老金水平，對高齡退休人員、艱苦地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜相結合的方式，調整當?shù)赝诵萑藛T基本養(yǎng)老金增幅5.5%左右。
253萬退休人員養(yǎng)老金增幅5.5%左右
7月13日上午九點，63歲的周德強 來到陜西西安市養(yǎng)老保險經辦處 咨詢養(yǎng)老金調整的事。周德強1974年參加工作，2014年退休，目前累計繳納養(yǎng)老保險年限40年9個月。
西安市某建筑公司退休人員 周德強：我在調整前是3690多加上獨生子女費，就是3800元，這次調整了204元吧，估計在4000元以上，這個數(shù)字我心里挺滿意的，在西安生活基本可以了。
此輪養(yǎng)老金調整，陜西實現(xiàn)了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整政策完全一致。參加本次調整的退休人員統(tǒng)一每人每月增加46元。掛鉤調整部分則與繳費年限和養(yǎng)老金水平雙方面關聯(lián)。
陜西省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處處長 井海濱：(繳費年限)超過15年的部分，每超一年，每人每月增加3.5元，與養(yǎng)老金水平掛鉤指的就是，以他本人2016年12月養(yǎng)老金為基數(shù)，(每人每月)增加1%。好處就是，充分體現(xiàn)了一個激勵性導向，參保職工常繳費，多繳費，多拿養(yǎng)老金。
此外，陜西的調整方案還向高齡人員傾斜。將年滿70周歲及以上的退休人員分為3檔，額外增加10到30元不等。
養(yǎng)老金調整方案出臺 首批發(fā)放到位
湖北省地震局退休職工 范春林：我是7月12號收到人社廳(社保局)的社保金，7月份的社保金，每個月增加了219.06元 (同時)一共補了6個月的，就是1到6月份的。
據(jù)統(tǒng)計，湖北有500多萬退休人員符合本次調整范圍。今年湖北首次實行企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金相同的調整辦法。此次調整湖北按退休、退職時間點劃分三檔，每人每月分別增加55元、45元、35元。同樣，湖北也是根據(jù)本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進行掛鉤調整。此外，湖北提出，根據(jù)國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)調整對象，每人每月增加10元。
調整方案出臺：同步調整 基本一致
吉林省今年的基本養(yǎng)老金調整方案具有三個特點：同步調整，基本一致，統(tǒng)一部署。
吉林省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處 處長 王傳真：我們要求全省各地區(qū)要同步進行調整，企業(yè)和機關事業(yè)單位要進行同步調整，中央駐吉單位和吉林省所屬的各單位的退休人員也要同步調整。
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